حدث نيوز

صنعاء حصري- حدث نيوز: لأول مرة يُفجّر القيادي الحوثي أبو محمد الرزامي مفاجأة مدوية ويكشف النقاب عن “نظام الكفالة” الخفي الذي يحكم التعيينات في الوظائف العامة بصنعاء، ويُفضح كيف باتت الكفاءة مجرد ذكرى، فيما الكفالة والمال هما مفتاح الحصول على أي منصب. هذا الكشف الحصري يزيح الستار عن واقع مرير يعيشه اليمنيون تحت سيطرة الحوثيين.

تفاصيل لكشف نظام الكفالة

كشف القيادي الحوثي أبو محمد الرزامي عن تفعيل ما أسماه بـ “نظام الكفالة” للوظائف العامة في صنعاء، والذي يحل محل معيار الكفاءة في التعيينات. وبحسب الرزامي، فإن هذا النظام يُشبه معاملة المغترب اليمني في السعودية، حيث لا يمكن لأي شخص الحصول على وظيفة أو منصب قيادي في المكاتب الحكومية، بغض النظر عن مؤهلاته أو خبراته، ما لم يحصل على كفالة من مسؤول رفيع المستوى في السلطة المحلية أو مشرف من الصف الأول.

وأشار الرزامي إلى أن الحاصل على المنصب يدفع عائدًا شهريًا “تحت الطاولة” للكفيل كرسوم لهذا النظام.

وفي تعليقه على هذا الكشف، أكد محمد الجنيد، وهو مواطن يمني، هذه الحقيقة، معربًا عن معاناته الشخصية في الحصول على وظيفة حكومية رغم مؤهلاته وخبراته. وقال الجنيد إنه لم يتمكن من الحصول على أي عمل أو وظيفة بالدولة لسنوات بسبب عدم وجود “واسطة” أو دعم من مسؤول، على الرغم من كونه “مجاهدًا” وتعرض أمواله وبيته وأرضه للنهب.

وأشار الجنيد إلى أن أشخاصًا تخرجوا حديثًا ولديهم “زلط وواسطة” تم تعيينهم في مناصب عليا، حتى لو كانوا “أعداء للدولة وللمشروع والأنصار”، حسب وصفه.