أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة “أجير الحج” لهذا العام 1445 هـ، تهدف إلى تمكين العمل الموسمي خلال موسم الحج المبارك.
وتتيح الخدمة لأصحاب المنشآت الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال مواسم الحج.
دعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر منصة “باب أجير” التي تجمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في مساحة واحدة.
تأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك.
وتُلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسميًا، مع التأكيد على أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام.
وتوفر خدمة “أجير الحج” للمنشآت إمكانية:
- إصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت.
- عرض الشواغر الوظيفية خلال موسم الحج عبر المنصة.
- تتيح للباحثين عن العمل استعراض هذه الفرص والتقديم عليها.
وتسعى “أجير الحج” لتحقيق جملة من الأهداف منها:
- تعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءتها في السوق.
- تقديم حلول عمل مرنة.
- تقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي.
ميزات خدمة “أجير الحج”:
- سهولة التقديم والتسجيل.
- تنوع الوظائف المتاحة.
- فرص عمل موسمية مجزية.
- بيئة عمل آمنة ومنظمة.
تُتاح الخدمة إلكترونيًا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد عبر الموقع الإلكتروني: موقع أجير
